?כיצד עיצוב חלל עבודה משפיע על האווירה, אופי העבודה ומוטיבציית העובד
?כיצד עיצוב חלל עבודה משפיע על האווירה, אופי העבודה ומוטיבציית העובד
אם נחשוב על זה לעומק, נגלה שלאווירה במקום שבו אנחנו נמצאים יש השפעה רבה על הרגשתנו: הבית הוא מקום שאנחנו אוהבים לחזור אליו, משום שיש בו אווירה של חום ושל קרבה; הפאב השכונתי הוא מקום שאנחנו אוהבים לצאת אליו משום שיש בו אווירה של חבר’ה ושל שחרור; הים הוא מקום שרובינו אוהבים ללכת אליו, כי הוא משרה אווירה של שלווה ושל רוגע
גם מקום העבודה שלנו צריך להיות כזה: מקום שאנחנו אוהבים להגיע אליו ונהנים להיות בו
:עיצוב חלל העבודה
הגורם שמשפיע יותר מכול על התחושות שלנו
נכון, מקום עבודה לא נקבע רק לפי איך שהוא נראה, אלא גם לפי אופי העבודה, אופי האנשים שנמצאים סביבנו ואפילו השכר שאנחנו מקבלים אבל תחשבו על זה רק לרגע: כל מקום עבודה יהפוך לנעים וכיפי יותר, אם הוא יעוצב כראוי
העיצוב יכול להשפיע על תחושותינו: מרחב פתוח, חלל מלא בתמונות שמחות ומסדרונות שופעי צמחייה יהפכו את רובינו לרגועים ושלווים יותר; העיצוב יכול להשפיע על הדרך שבה אנחנו עובדים: סידור נכון של המקום, ארגון נוח של יחידות המשרד והצבת האמצעים השונים במקומות הנכונים יקלו על העבודה ויהפכו אותה לשוטפת ויעילה יותר; העיצוב יכול להשפיע על המוטיבציה שלנו: כשהתחושות נעימות יותר, כשהעבודה ‘זורמת’ יותר וקלילה יותר, לפתע כיף לנו יותר לעבוד, ואנחנו רוצים לתת עוד למען המקום
?איך מעצבים חלל עבודה כהלכה
כבר נגענו בחלק מהדברים ברמז, אך נפרט כאן על העקרונות המרכזיים לעיצוב נכון של מקום העבודה, כזה שישפיע על האווירה ועל המוטיבציה של העובדים
טבע ונופים: צמחייה במשרדים או אפילו גינה קטנה, אם אפשר, תשפר מאוד את האווירה במקום. נוף לים, כמו זה הנשקף מחלונות חלל העבודה המשותף URBAN PLACE, יעשה עוד יותר טוב לכולם
חלונות גדולים ופתוחים: לא רק כדי לראות את הים, כמו באורבן פלייס, אלא גם כדי להכניס אור יום למשרדים, מה שבוודאי יהפוך אותם לשמחים יותר
מטבח פתוח: ארוחות משותפות ידועות כאחד הגורמים המגבשים ביותר במקום העבודה, וגיבוש משמעו אווירה טובה יותר
חללים לפנאי: חדר כושר או אפילו חדר משחקים (משחקי שולחן, משחקי וידאו ועוד) ישפרו פלאים את ההרגשה במקום
צבעים ועוד צבעים: עיצוב צבעוני, שלא מסתפק בקירות הלבנים והסטנדרטיים, בוודאי יחיה את המקום ויהפוך אותו לנעים ו’מגניב’ יותר
